Хорошая проектная среда должна быть неоднородной по составу участников. И самый простой способ получить такую неоднородность — пригласить в проект несколько умных женщин. Зачем это нужно проектной команде? Оказывается, неоднородность, неодинаковость воспринимается участниками проекта как сигнал того, что допустимо не быть усреднённым, корпоративно-картонным человеком. Люди, которые получают такой сигнал, начинают мыслить и действовать свободнее, более нестандартно и творчески. Кроме того, неоднородность команды — кратчайшая дорога к тому, чтобы её результаты были гораздо выше, чем сумма результатов отдельных её членов.
Можно добиться неоднородности и другими способами: поддерживать неформальный стиль одежды, пригласить в команду монстров, зелёного новичка, нанять на работу инвалида, приглашать в команду представителей разных национальностей и культур.
…
Из заметки Сергея Колганова «О женщинах в проекте».